Зміст
Робота в країнах Євросоюзу традиційно вважається престижною, незалежно від рівня доходу та виду професійної діяльності. Середній дохід іноземця, який працює на території Європейського Союзу, перевищує заробіток у країні на 150-250% (в середньому).
Окрім гідної оплати, робота в Європі дає можливість занурення у мовне середовище, проходження стажування, накопичення професійного досвіду. Для легального працевлаштування іноземцю обов'язково необхідно отримати робочу візу до певної країни Євросоюзу.
Режим правочинного в'їзду на територію країн Євросоюзу регламентується урядами держав та міжнародними угодами. Основний документ для в'їзду з метою ведення трудової діяльності – робоча віза згідно з трудовим контрактом із місцевим роботодавцем.
Європейські країни дотримуються єдиного візового законодавства, але вимоги до кандидатів можуть відрізнятися залежно від країни іммігранта, громадянином якої він є.
Процедура оформлення робочої візи в ЄС та умови оплати
*ID-карту Литви клієнт отримує в консульстві в країні проживання.
Увага! У разі недоплати залишку суми в зазначений термін після отримання візи кандидатом, віза анулюється і сплачені кошти не повертаються.
Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
---|---|---|---|
D |
90 днів | 7-14 днів | 900 € |
D |
180 днів | 7-14 днів | 1 100 € |
D |
270 днів | 7-14 днів | 1 300 € |
Посвідка на проживання |
2 роки | 14-21 день | 1 500 € |
В ціну включено прописку на термін дії візи
Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
---|---|---|---|
ID-карта. Посвідка на проживання |
2 роки | 14-21 день | 1 800 € |
В ціну включено прописку на термін дії візи
Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
---|---|---|---|
D + Residence permit |
30 днів + 2 роки | 21-30 днів | 1 500 € |
Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
---|---|---|---|
D (сезонне) |
9 місяців | 7-14 днів | 350 € |
D (учбове) |
1-2 роки | 7-14 днів | 350 € |
D (воєводське) |
1 рік | 30-45 днів | 400 € |
В ціну включено прописку на термін дії візи
Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
---|---|---|---|
D |
90 днів | 14-21 день | 1 500 € |
Тип візи | Термін перебування / дії | Термін оформлення | Вартість |
---|---|---|---|
D |
180 днів | 30-45 день | 1 500 € |
Увага! Наші пропозиції щодо вакансій, працевлаштування, робочих віз та тимчасового проживання є актуальними для громадян усіх країн.
Громадяни країн з диктаторськими тоталітарними режимами, які становлять терористичну загрозу для Європейського Союзу:
Росія, Північна Корея, Іран, ми допомогаємо в індивідуальному порядку.
Наші пропозиції щодо вакансій, працевлаштування, отримання робочої візи та тимчасового проживання є актуальними для громадян наступних країн:
та інші країни.
* Спеціальні ціни для партнерів (агентів).
Ми надаємо знижки нашим постійним агентам 50-100 євро за кожного клієнта, в залежності від кількості заявників. Для отримання всіх деталей дивіться наш веб-сайт або пишіть / дзвоніть нашим спеціалістам.
Важливо!
*Оформимо термінову реєстрацію (запис) для подання документів до консульства / візового центру в країні проживання клієнта протягом 1-4 тижнів.
Ціна для клієнтів, які отримали документи в нашій компанії, складає 300 євро / для інших клієнтів - 500 євро за одну реєстрацію.
** Знижки для агентств і агентів залежать від кількості клієнтів.
Знижка надається на кожного заявника: >10 клієнтів (-50 євро) / >50 клієнтів (-100 євро).
Робочі візи – найпопулярніший вид дозволів для громадян Вірменії, Азербайджану, Білорусі, Грузії, Казахстану, Киргизії, Таджикистану, Туркменістану, Узбекистану.
Працевлаштування в Євросоюзі дозволяє реалізуватися професійно, отримати гідну заробітну плату, досягти вищого рівня життя.
Починати шукати роботу потрібно набагато раніше запланованого в'їзду до Європи. В яку б країну не прямували громадяни СНД, вони повинні обов'язково мати закордонний паспорт, що діє, самостійно або через посередника знайти роботу, оформити трудовий контракт і отримати робочу візу.
Вимоги до вихідців із СНД практично не відрізняються. Потрібно підтвердити професійний статус, кваліфікацію, освіту, знати мову на певному рівні (вимоги у різних країнах відрізняються), не мати проблем із законом.
Стандартний пакет документів заявника включає:
Консульство кожної країни може висувати свої документарні вимоги.
Для громадян Вірменії охоче відкривають робочі візи Литва, Чехія, Польща, робочу візу до Польщі не складно отримати громадянам Білорусі, а громадяни Казахстану, Узбекистану та інших республік Середньої Азії віддають перевагу трудовій міграції до Німеччини.
Національні візи цих держав, що дають право на легальне працевлаштування, оформлюються строком не більше ніж на один рік.
Документи для отримання робочої візи в Європу для іноземців
Необхідний список документів, які потрібні для оформлення, завжди надасть візовий центр або консульство, але основні вимоги до наявності документів приблизно однакові:
Громадянам Бангладеш, В'єтнаму, Індії, Індонезії, Пакистану, Таїланду, Філіппін та інших країн Південно-Східної Азії, а також жителям Туреччини, Йорданії, Ємену, африканських держав: Алжиру, Єгипту, Марокко, Нігерії та інших, відкритий безвізовий в'їзд тільки в свого регіону для роботи в Європі обов'язково потрібна робоча віза тип “D”. Порядок її здобуття визначається імміграційним законодавством Євросоюзу та конкретної держави. Найбільш затребувані некваліфіковані робітники для будівельних організацій та сільського господарства.
В отриманні робочої візи до європейських держав є свої особливості для кожного громадянина певної країни. Так, наприклад, громадяни Філіппін не можуть залишити країну, доки всі документи не будуть затверджені національною організацією з працевлаштування за кордоном: перевіряється законність трудового контракту, грамотність оформлення імміграційних документів; громадяни Бангладеш повинні надавати документи до консульств європейських країн, які, здебільшого, знаходяться на території Індії тощо.
Офіси компанії VISA-SVIT розміщуються в Україні та багатьох країнах Європи.
Місце проживання заявника не має значення, наші візові фахівці та міграційні юристи сприяють оформленню віз для роботи всім жителям СНД (крім громадян Росії), а також резидентам Південно-Східної Азії, Африки, Близького Сходу та інших держав.
Найбільш популярний напрямок трудової міграції для жителів колишньої СНД – країни Східної Європи. Цьому сприяють лояльна імміграційна політика, схожий менталітет, постійна нестача робочих місць на національних підприємствах, що розширює коло вакансій для іноземців.
Розглянемо особливості оформлення працювати в окремі країни ЄС.
Робоча віза до Польщі, тип “D” відкривається на підставі запрошення роботодавця. Термін дії дозволу визначається тривалістю договору, але з може перевищувати рік. Існує три типи робочих віз:
Здобувачі мають надати пакет документів і не мати жодних “проблем із законом”.
Важливо! Віза дозволяє працевлаштовуватись виключно на польській території. Для працевлаштування в інших країнах ЄС та країн Шенгенської угоди потрібен дозвільний документ на в'їзд конкретної держави.
Уряд країни зацікавлений у надходженні кваліфікованих кадрів. Дозвіл на роботу іноземцям видає Міністерство праці. Документ видається, якщо спеціальність кандидата потрапляє до списку затребуваних професій у країні та на вакантну посаду не вдається знайти болгарського громадянина.
Підстави для отримання робочої візи до Болгарії:
Документи подаються до бюро з працевлаштування, де розглядаються у строк від одного місяця.
Претенденти повинні мати відповідну кваліфікацію, диплом з профільної діяльності або бізнес-ліцензію, мати власне чи орендоване житло на період перебування у Болгарії, мати кошти на проживання.
Для сезонних робіт оформляється короткочасний візовий дозвіл типу D, який дає можливість працювати в країні протягом трьох місяців. Мультивізу дозволяє працювати 90 днів протягом кожних 6 місяців. Національна віза D – дозвіл на роботу в Болгарії протягом року з наступним продовженням до 5 років.
Для ведення трудової діяльності на території Угорщини жителям України, СНД та інших країн потрібна робоча віза, підставою для якої є трудовий контракт між претендентом та угорським роботодавцем. За наявності запрошення або трудового договору можна подавати документи на національну угорську візу категорії D.
Важливо! Контракт або робоче запрошення мають бути до надання документів до консульства.
Здобувачі на робочу візу до Угорщини також надають документи, що підтверджують досвід, кваліфікацію, освіту з обраної спеціальності. Після подання всіх документів та особистої співбесіди зі співробітником посольства заява розглядається протягом трьох місяців.
Типи віз для працевлаштування в Угорщині:
Угорська імміграційна влада часто змінює візові вимоги, тому перш ніж подавати документи, варто уточнити їх список для отримання конкретної категорії робочої візи.
Робоча віза до Словаччини оформляється за стандартним алгоритмом. Здобувач знаходить роботодавця і укладає з ним трудовий контракт, готує та подає інші документи. Для працевлаштування в країні можна відкрити такі типи віз:
Здобувачам також потрібно надати довідку про відсутність судимості та документи, що підтверджують платоспроможність. Для оформлення дозволу на в'їзд не обов'язково приїжджати до Словаччини. Документи можна подати у консульстві країни проживання або у візовому центрі країни проживання заявника.
Неофіційне працевлаштування в Словаччині тягне за собою проблеми із законом і відсутність прав на оплату своєї праці, а також адміністративну відповідальність та ризик депортації.
Розраховувати на отримання роботи в Румунії можуть іноземні громадяни, які отримали запрошення від місцевих роботодавців або уклали трудовий контракт. Працювати також мають право іммігранти з країн, які не є членами ЄС, наприклад, країн СНД, Азії, Африки та Близького Сходу.
Як і в інших країнах Східної Європи, для реалізації довгострокових робочих контрактів апліканти заповнюють анкету на національну візу D. Дозвіл дійсний до одного року може бути продовжений ще на три роки. Для сезонних робіт відкривається короткострокова віза чи дозвіл на багаторазовий в'їзд на 3 місяці протягом півроку.
Кандидати на отримання румунської робочої візи не повинні мати судимостей, знати румунську або англійську мову на мінімальному рівні, мати медичну довідку, що підтверджує можливість виконання робіт, документи про фінансову спроможність.
Процес отримання робочої візи до країн Євросоюзу включає аналогічні етапи, але з деякими відмінностями. Незважаючи на зрозумілість і простоту процедур, багато претендентів отримують відмову. Варто дотримуватись таких рекомендацій:
Пропонуємо скористатися за допомогою кваліфікованих спеціалістів VISA-SVIT з багаторічним досвідом роботи для оформлення дозволу на роботу в Європі та подальшого отримання робочої візи до Європи. Наші послуги включають:
Ми проводимо комплексний супровід на всіх етапах та допомагаємо в кожному окремому процесі, залежно від побажань клієнтів. Якість послуг, що надаються нашими фахівцями, підтверджена сертифікатами та численними позитивними відгуками клієнтів, сприяємо громадянам України, країн СНД, Південно-Східної Азії, Африки, Близького Сходу. Звертайтеся до професіоналів, щоб своєчасно та на законних підставах отримати робочу візу до країн Євросоюзу.
100% гарантія якості
Центр візової підтримки
«VISA-SVIT»
вулиця Гетьмана Павла Полуботка, 52, Київ, 02094
(М. Чернігівська)