Рабочая виза в Европу

Легальная трудовая миграция для украинцев в Страны Евросоюза, как и для граждан других государств, возможна исключительно на основании наличия специального документа – рабочей визы в Европу. В 2019 году виза для работы в Европе все еще остается востребованной и среди иностранных граждан, и среди украинцев. Для граждан Украины, открытие границ в ЕС не исключает необходимость получения визы в Евросоюз для работы – безвизовый режим допускает посещение стран Шенгенского союза сугубо с туристической или гостевой целью на период, не превышающий 90 суток в полугодие. Трудоустройство в ЕС без надлежащего оформления грозит соискателю проблемами с миграционной службой, депортацией и последующим отказом во въезде в европейские страны.

Европейская рабочая виза относится к категории долгосрочных, и оформляется на срок от одного года до трех лет, в зависимости от визовой истории просителя, характера должности, которую он планирует занимать, а также решения визовых офицеров консульства того государства, в которое отправляется аппликант. Иммиграционно-визовое агентство «Виза-Свит» на протяжении пятнадцати лет помогает своим клиентам быстро, легально и с гарантией получить рабочую визу в Европу для украинцев и получить рабочую визу в Европу для граждан других государств. Команда визовых экспертов и миграционных юристов берет на себя весь массив проблем, связанных с подготовкой трудовой визы в Европу, подачей документов на рабочую визу в ЕС, коммуникацией с посольством или визовым центром, а также доставкой готовой европейской визы для трудоустройства лично в руки клиенту.

• Заявление с прошением о выдаче рабочей визы;
• Заграничный и национальный паспорта (следует сделать ксерокопии всех страниц, перевести их на государственный язык страны, в которую подается прошение, и заверить документы у нотариуса);
• Фотографии (цветные, требуемого визовым центром образца);
• Квитанция об оплате сборов (визового и консульского, при необходимости);
• Оригинал приглашения от работодателя;
• Сведения о принимающей стороне;
• Информация о гражданском состоянии просителя (в браке, разведен);
• Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей;
• Копии, электронный формат или подтверждение брони авиабилетов;
• Страховой полис;
• Заполненная анкета в онлайн-формате (заполняется на языке государства, в которое подается прошение).

В некоторых случаях, визовые центры могут запросить дополнительные документы для рабочей визы в ЕС. К числу таких относятся: подтверждение материального состояния, дипломы и сертификаты об основном и специальном образовании, сведения о предыдущем месте трудоустройства и заработной плате, документы о праве владения движимым и недвижимым имуществом и т.д. При продлении рабочей визы в Евросоюз, документы подаются не позднее, чем за два месяца до окончания действия текущей рабочей визы, в противном случае, миграционная служба оштрафует за нахождение на территории страны без легальных на то оснований.

Причиной отказа в выдаче рабочей европейской визы в 2019 году может быть подача заведомо ложной информации, некорректность документационного пакета, недостаточная аргументация при ответах на вопросы визового офицера, а также отрицательная миграционная история аппликанта. Исключить возможные недоработок, которые послужат причиной негативного ответа визового центра в том, чтобы успешно получить визу для трудоустройства в Европе, вам поможет команда экспертов иммиграционно-визового агентства «Visa-Svit». Скрупулезный подход к задачам каждого клиента, выверенный алгоритм действий по оформлению рабочей визы в Европу в Украине и беспрерывная коммуникация по всем вопросам – обращайтесь прямо сейчас и получите визу для работы в Европе гарантированно!