Рабочие визы в страны ЕС. Гарантия получения. Оплата по факту!
Рабочие визы для детей с родителями
Трудоустройство в Европе
Легальная трудовая миграция для украинцев в страны Евросоюза, как и для граждан других государств, возможна исключительно на основании наличия специального документа – рабочей визы в Европу. В 2020 году виза для работы в ЕС очень востребована, так как для граждан Украины, желающих трудоустроиться за рубежом, открытие границ не исключает необходимость получения трудового разрешения. Безвизовый режим допускает посещение стран Шенгенского союза с туристической, деловой или гостевой целью на период, не превышающий 90 суток в полугодие. Трудоустройство в Европе без надлежащего разрешения грозит соискателю проблемами с миграционной службой, штрафными санкциями, последующей депортацией и отказом во въезде в европейские страны на срок от полугода до 5 лет.
Европейская рабочая виза относится к категории долгосрочных, и оформляется на срок от одного года до трех лет, в зависимости от визовой истории просителя и должности, которую он планирует занимать, а также решения визовых офицеров консульства того государства, в которое отправляется кандидат. Наш миграционный центр помогает быстро, легально и с гарантией получить рабочую визу в Европу для украинцев и для граждан других государств. Команда визовых экспертов и миграционных юристов берет на себя весь спектр проблем, связанных с подготовкой трудовой визы, подачей документов, коммуникацией с посольством или визовым центром, а также доставкой готового визового разрешения для трудоустройства по указанному адресу.
Цена рабочей визы в Европу с гарантией
Рабочая виза в любую страну ЕС (при наличии приглашения, на общих основаниях) - 90Є
Срок пребывания/действия: 180/365; 275/275; 365/365 дней
Экспертная консультация визовых специалистов, оценка шансов получения
Качественная подготовка документов, заполнение визовой анкеты
Официальное рабочее приглашение и разрешение на работу в Польше
Медицинский страховой полис
Сопровождение в визовый центр или консульство и подача документов
Проверка готовности, получение и отправка паспорта с визой заявителю
Срок пребывания/действия: 90/365; 90/90/365; 365/365 дней
Экспертная консультация специалистов, оценка шансов получения рабочей визы
Качественная подготовка комплекта документов, заполнение визовой анкеты
Официальное приглашение на роботу принимающей стороны-работодателя
Трудовой контракт, договор аренды жилья, медицинский страховой полис
Сопровождение в визовый центр или консульство при подаче документов
Проверка готовности, получение и отправка паспорта с визой заявителю
Дополнительно оплачиваются: консульский и сервисный сбор визового центра.
Категории рабочих виз в Европу 2020
Рабочая виза в Европу для иностранцев в Украине оформляется на основании украинского вида на жительство. В стоимость услуг включена консультация опытного визового специалиста, проверка и формирование предоставленной документации заявителя, заполнение анкеты под руководством специалиста, подготовка к прохождению очного собеседования с визовым офицером (при необходимости), оформление страховки и ряд иных сопутствующих услуг.
Обратите внимание: за рабочую визу, необходимую для трудоустройства в Польше или Литве, не взымается консульский сбор, при этом, каждому аппликанту необходимо оплатить визовый сбор (18,5 евро). За оформление рабочей визы для трудоустройства в Ирландии, например, просителю необходимо заплатить 60 евро (стандартная виза) или 100 евро (мультивиза). Стоимость сервисного сбора за визу для работы в Англии рассчитывается в зависимости от подтипа рабочего разрешения. Получить детальные и развернутые ответы на все интересующие вопросы, можно уже на первой консультации у специалиста нашего центра. Мы работаем с 2002 года.
Чешская рабочая виза оформляется на срок от трех месяцев до двух лет, согласно сроков, указанных в рабочем приглашении. Для оформления рабочей визы в Чехию необходима оплата консульского и визового сбора, а также комплект требуемой документации: рабочего приглашения, трудового контракта с работодателем, договора аренды жилья, медицинской страховки. Законодательство Чешской Республики допускает получение национальных рабочих виз на различные сроки действия: на 3 месяца, на полгода и на 2 года.
Виза для работы в Польше оформляется на срок до одного года, с последующим правом переподачи и продления согласно сроков, указанных в рабочем приглашении. Для оформления рабочей польской визы необходим стандартный минимальный пакет документов, оплата визового сбора и приглашение от потенциального работодателя. Законодательство страны допускает получение нескольких типов национальных рабочих виз: рабочая (на полгода), сезонная (на 9 месяцев) и воеводская (сроком на 1 год).
Виза для работы в Эстонии оформляется на срок до одного года. Для оформления рабочей эстонской визы необходим стандартный минимальный пакет документов, оплата визового сбора и приглашение от потенциального работодателя.
Литовская рабочая виза может быть оформлена на срок, не превышающий один год или же равный периоду действия трудового соглашения с работодателем. Нелегальное трудоустройство, даже на короткий период, в этой стране карается административно - штрафными санкциями, после чего гражданин, нарушивший закон, будет депортирован из страны без права повторного посещения.
Виза для работы в Англии оформляется украинцами и гражданами других государств, располагающими видом на жительство в Украине, на основании официального приглашения от работодателя. Рабочая виза в Англию позволяет не только официально трудоустраиваться, но и пользоваться социальными гарантиями государства. Британская рабочая виза разделяется на три основных типа: для профессионалов узкой специализации, лиц со стандартным образованием и сезонных рабочих. Дополнительно, к основному пакету документов на трудовую визу, необходимо приложить сертификат о достаточном знании английского языка.
Ирландский визовый центр выдает рабочие визы в страну на срок, который прописан в договоре с работодателем (законодательством допускается пролонгация, то есть продление рабочей ирландской визы непосредственно на территории страны). К основным документам необходимо приложить приглашение от работодателя, сертификат о достаточном уровне знаний английского языка, а также оплатить визовый сбор.
Требуемые документы
- Заявление с прошением о выдаче рабочей визы;
- Заграничный и национальный паспорта (следует сделать ксерокопии всех страниц, перевести их на государственный язык страны, в которую подается прошение, и заверить документы у нотариуса);
- Фотографии (цветные, требуемого визовым центром образца);
- Квитанция об оплате сервисного сбора;
- Оригинал приглашения от работодателя;
- Сведения о принимающей стороне;
- Информация о гражданском состоянии просителя (в браке, разведен);
- Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей;
- Копии, электронный формат или подтверждение бронирования авиабилетов;
- Страховой полис;
- Заполненная анкета в онлайн-формате (заполняется на языке государства, в которое подается прошение).
В некоторых случаях, визовые центры могут запросить дополнительные документы. К числу таких могут относиться: подтверждение материального состояния, дипломы и сертификаты об основном и специальном образовании, сведения о предыдущем месте трудоустройства и заработной плате, документы о праве владения движимым и недвижимым имуществом и т.д. При продлении рабочего разрешения, документы подаются не позднее, чем за два месяца до окончания действия текущей рабочей визы, в противном случае, миграционная служба оштрафует за нахождение на территории страны без легальных на то оснований.
Причиной отказа в выдаче рабочей европейской визы может быть подача заведомо ложной информации, некорректность заполнения формуляров, недостаточная аргументация для осуществления поездки, а также отрицательная миграционная история заявителя. Исключить возможные недоработки, которые могут послужить причиной негативного ответа визового центра для успешного получения разрешения для трудоустройства, поможет наша команда экспертов по трудоустройству в страны Евросоюза. Скрупулезный подход к задачам каждого клиента, выверенный алгоритм действий и коммуникации по всем вопросам - таков принцип работы нашей команды. Мы гарантируем качество наших услуг и положительное решение в получении разрешительных документов в выбранную страну.
Для того, чтобы получить рабочую визу в Польшу, Чехию, Литву и Эстонию - необходимо предоставить действующий заграничный паспорт. Остальной пакет документов сформируют наши миграционные специалисты по трудоустройству
Этапы сотрудничества
Оставьте заявку и получите консультацию эксперта
Предоставьте комплект необходимых документов
Оплатите аванс и получите сформированный пакет документации
Подайте готовые документы в визовый центр или консульство с помощью нашего специалиста
Получите паспорт с визой в нашем офисе или курьерской доставкой
100% гарантия качества
Нужна консультация?
Задайте вопрос специалисту по трудоустройству в Европе
Наши представительства находятся в Украине, Польше, Чехии, Литве, Венгрии и Эстонии.
Предоставляем визовые и миграционные услуги гражданам всех иностранных государств
Есть вопросы?
Оставьте свой номер в международном формате, укажите тип связи и мы позвоним вам в ближайшее время
