Блог

Блог о путешествиях

Введите поисковой запрос Visa-Svit
Кто может претендовать на трудоустройство в Польше

Кто может претендовать на трудоустройство в Польше

-

Для того, чтобы обосноваться в этой стране и обеспечить себя средствами на проживание, нужно иметь работу. Как же получить на нее разрешение человеку, переехавшему из другого государства? Попробуем в этом разобраться вместе.

Основания, по которым выдаются разрешительные документы

трудоустройство в ПольшеЧтобы легально получать свои доходы, следует отыскать работодателя, который будет ходатайствовать перед органами власти о выдаче вам согласии на работу. Кроме этого имеется масса других нюансов, которые необходимо знать, чтобы трудоустроиться в Польше без нарушения законов.

Если вы не являетесь гражданином одной из стран Евросоюза, то выдать вам согласие на трудоустройство могут только при наличии:

  • визы, выданной Республикой Польшей;
  • разрешительного документа на пребывание в Шенгенской зоне, оформленного другим государством ЕС;
  • документа, дающего право на проживание в стране на определенный срок;
  • как участник движения, предполагающего трудоустройство задействованных в нем людей без наличия у них виз.

В некоторых случаях иностранцы могут трудиться без разрешения. Это касается граждан всех стран-членов Евросоюза и тех, кто имеет официальное право на поселение в Польше. При наличии Карты Поляка или статуса беженца также нет необходимости заботиться о приобретении специального согласия на трудоустройство. Имеют право на оплачиваемый труд на общих основаниях и те, кого государство временно защищает, или те, кто обучается здесь.

Какие нужно предоставить документы

Основания, по которым выдаются разрешительные документыОшибочно думать, что любой иностранец легко может трудоустроиться в Польше, это не совсем так. Имеется несколько вариантов этого для граждан других государств:

  • А — для тех, кто работает по договору с организацией, функционирующей в границах Польши;
  • В — если чужестранец трудится на фирму с ограниченной ответственностью и пребывает в стране более 6 месяцев;
  • С — для представителей заграничных работодателей, трудящихся в филиалах, расположенных в стране, сроком более одного месяца;
  • D — представители иностранных компаний, которые не имеют в стране своих филиалов, пребывающие на территории Республики Польши в командировке;
  • Е — иностранцы, являющиеся работниками зарубежных фирм и направленные в Польшу на срок более 3-х месяцев с целями, отличающимися от указанных в предыдущих типах.

Какие нужно предоставить документыЧтобы получить желаемое разрешение необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копии личных паспортов претендента и работодателя, если он предоставляет работу как физическое лицо.
  2. Официальные сведения из Государственного судебного реестра.
  3. Нотариально заверенные копии контрактов и других документов, подтверждающих деятельность работодателя.
  4. Свидетельство того, что работодателю не удалось подобрать на свободную вакансию гражданина Польши, соответственной квалификации.
  5. Копию документа, разрешающего деятельность иностранного работодателя в стране.
  6. Свидетельство о вашей квалификации.
  7. Подтверждение оплаты.

В польском законодательстве имеется много нюансов, которые нужно учитывать при оформлении документации на разрешение. Обращение в нашу компанию избавит вас от необходимости вникать во все тонкости составления и подачи документов. Мы сделаем все за вас на самом высоком уровне.

Визовая поддержка

Визы во все страны мира Вид на жительство в Европе

Оставить заявку

Присоединяйтесь

Больше новостей

Заявка на получение визы

Нужна консультация? Задайте вопрос эксперту

Заказать обратный звонок

Нужна консультация? Задайте вопрос эксперту

Вы не заполнили обязательные поля, либо ввели некоректные данные.
Пожалуйста, заполните указанные поля.

Ваше обращение успешно зарегистрировано.
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

Ваше обращение успешно зарегистрировано.
Ваша заявка будет рассмотрена, после чего, на Вашу почту поступит сообщение с паролем для просмотра прайс-листа.